Strainingursachen
Ursachen von Straining können sein:
wirtschaftliche Gründe (man will teurere Mitarbeiter, womöglich unter Verzicht der Abfertigungsleistung abbauen)
bestimmte Mitarbeiter scheinen auf Grund des Alters, der Mutterschaft, einer Behinderung, etc. nicht mehr erwünscht
man will jemanden loswerden, der aufgrund bestimmter Voraussetzungen einen Kündigungsschutz besitzt (begünstigte Behinderte, Definitivum, Pragmatisierung, erweiterter Kündigungsschutz, etc.)
man will jemanden bestrafen
man will sich an jemandem rächen
man will jemanden demütigen
Neid
der Vorgesetzte fühlt sich z.B. durch die bessere Qualifikation des Mitarbeiters bedroht und will ihn daher kleinhalten
Die Folgen sind gleich wie bei Mobbing, die dauerhafte Stressbelastung und Überschwemmung des Körpers mit Stresshormonen ohne der notwendigen Möglichkeit des Abbaus derselben führen zu einer enormen Belastung von Psyche und Physis.
