Mobbinganalyse
1. Seit wann finden Vorfälle statt?
2. Was ist genau vorgefallen? Wer ist beteiligt?
3. äußere Bedingungen/ betriebliche Hintergründe?
4. Angriffsrichtung - Person, soziales Umfeld, Arbeit?
5. Bestimmte Anlässe - mögliche Motive und Ursachen?
6.Ausgelöste Gefühle und Reaktionen?
7. Gegenmaßnahmen - welcher Erfolg?
8. Unterstützung durch? Wie nützlich, offen? - Unterstützung des Mobbers - wodurch?
9. Kräfteverhältnis zw. Mobber - Möglichmacher , Zuschauer, passive und aktive Unterstützer?
10. Beweise, verlässliche Zeugenaussagen?
11. Welche Mobbingformen sind nicht aufgetreten?
12. Gab es Schlichtungsversuche, offene Forderungen, Wünsche der Mobber?
13. Unter welchen Bedingungen, wann wurde Mobbing unterlassen? Vergleichbare Situationohne Mobbing, wie machen Mitarbeiter das?
14. Nicht provozierte Reaktionen / Emotionen?
15. Nicht versuchte Gegenmaßnahmen?
16. Welche Unterstützung gibt es im Moment nicht, wäre aber wünschenswert?
