Supervision
Supervision dient der systematischen Reflexion der eigenen beruflichen Tätigkeit mit dem Ziel persönliche und fachliche Kompetenzen zu erweitern und vertiefen.
Die Fähigkeit, Chancen und Grenzen des eigenen beruflichen Handelns realistisch wahrzunehmen, soll gefördert werden.
Sowohl Qualität der beruflichen Arbeit als auch der persönlichen Berufszufriedenheit soll erhalten beziehungsweise verbessert werden.
Dazu kommt der präventive Charakter: z.B. Verhinderung von Burn-out-Syndromen.
Mögliche Themenbereiche
Persönliche und berufliche Identität
Möglichkeiten und Grenzen des eigenen Handelns
Organisation des eigenen Arbeitsbereichs
Reflexion kritischer beruflicher Situationen
Zusammenarbeit mit KollegInnen und Vorgesetzten
Nähe und Distanz in beruflichen Beziehungen
Umgang mit Kritik und Anerkennung
Konflikte, Mobbing
