Mobbing fördernde Faktoren im betrieblichen Umfeld
Unklare Aufgabenverteilung, unklare Kompetenzen
Unklare, widersprüchliche Aufträge - Desorganisation
Monotonie, Langeweile
Ständige über- oder Unterforderung
Konkurrenzdruck
Fremdbestimmtheit, überwachung, ständige Kontrolle
Fehlende Anerkennung, Unterstützung, Aufstiegschancen
Dauerstress, fehlende Entspannung und Erholung
Leistungsdruck
Angst vor Arbeitsplatzverlust, Arbeitsplatzunsicherheit
Intrigen, Informationsmangel
Konflikte mit Vorgesetzten - mangelnde Führungsqualitäten
Starke Hierarchien
Autoritärer Führungsstil
Mangelnde Identifikationsmöglichkeiten mit dem Unternehmen/ Zielen
