Mediation
Mediation (lat. Vermittlung) ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung oder Vermeidung eines Konfliktes. Die Konfliktparteien - Medianden genannt - wollen mit Unterstützung einer dritten allparteilichen Person (Mediator) zu einer einvernehmlichen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.
Mediation wäre sicher eines der erfolgversprechendsten Verfahren in Mobbingprozessen, vorausgesetzt alle Parteien stimmen einer solchen freiwillig von sich aus zu. Als Hindernis in der Praxis erweisen sich aber leider nur zu oft eine strikt ablehnende Haltung des Mobbers oder mangelndes Interesse oder Wissen um Mediation von Vorgesetztenseite, sodass eine solche leider nur allzuselten zustande kommt, da es kaum möglich ist, jemanden zu einer solchen zu verpflichten und Mobber eigentlich nur im Fall eines eigenen Leidensdrucks, den sie selber verändern möchten, einer solchen zustimmen oder konstruktiv mitarbeiten.
Trotzdem sollten Betroffene nicht zögern, diese als Möglichkeit ins Gespräch zu bringen - eine Möglichkeit ist es immerhin und zeigt außerdem die Bereitschaft an einer fairen Konfliktregelung in der die Interessen aller Berücksichtigung finden, interessiert zu sein.
Mag. Ulrich Wanderer
